Detmold/Hannover. 21. April 2008 | Weidmüller ist heute mit dem Gütesiegel "Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008" ausgezeichnet worden. Im Unternehmensvergleich unter 25 renommierten Unternehmen erreichte Weidmüller Rang vier. Besonders in den Kategorien Job-Sicherheit und Innovationsmanagement überzeugte der Hersteller von Produkten und Lösungen aus der elektrischen Verbindungstechnik, Funktionselektronik und Kommunikationselektronik. "Innovationen stehen im Zentrum unserer neuen Unternehmensstrategie. Hierfür ausgezeichnet zu werden, zeigt, dass wir uns in die richtige Richtung bewegen", erklärt Weidmüller Finanzvorstand Werner Dilly. Das Gütesiegel wird vom Research-Unternehmen CRF, A.T. Kearney und TU München verliehen.

Weidmüller wird zum Ausbau der Technologiekompetenz in den kommenden zwei Jahren insgesamt 136 Millionen Euro in die weltweiten Standorte investieren. Zusätzlich entstehen 200 Stellen für Ingenieure. Die Zahl der Mitarbeiter in der Gruppe stieg bereits in 2007 um 407, davon wurden 123 neue Arbeitsplätze in Deutschland geschaffen. Dem allgemeinen Fachkräftemangel wirkt Weidmüller durch ein erhöhtes Engagement in der Aus- und Weiterbildung entgegen. So hat das Detmolder Unternehmen seine Ausbildungsplätze kontinuierlich auf eine Ausbildungsquote von 10 Prozent erhöht. Weiterhin wird ein Teil des Bedarfs an Fach- und Führungskräften mit Hilfe eines bedarfsorientierten Kompetenzmanagements intern abgedeckt und junge Ingenieure durch eine 18-monatige Traineeausbildung auf künftige Aufgaben vorbereitet. Darüber hinaus kooperiert die Weidmüller Akademie eng mit zahlreichen Fachhochschulen und Universitäten. "Als Unternehmen, das sich eindeutig zu führender Technologiekompetenz und Spitzenleistungen bekennt, bietet Weidmüller Ingenieuren besonders aussichtsreiche Perspektiven. Wir sind international tätig, arbeiten am Puls der Entwicklung und wir sind erfolgreich", sagt Werner Dilly.

In der umfassenden Studie zum Gütesiegel "Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008" untersuchte CRF, A.T. Kearney und TU München 25 mittelständische und grosse Unternehmen, die überdurchschnittlich viele Ingenieure beschäftigen. Im Mittelpunkt jeder Analyse stehen dabei das Innovations-management des Unternehmens sowie die Qualität der Personalpolitik. Eine Punktewertung informiert darüber, welchen Stellenwert Internationalität, Vergütung, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und Jobsicherheit im Vergleich zu anderen Unternehmen haben.

Über Weidmüller:

Weidmüller ist der führende Anbieter von Lösungen für die elektrische Verbindung, Übertragung, Konditionierung und Verarbeitung von Energie, Signalen und Daten im industriellen Umfeld.

Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Produkte aus dem Bereich der elektrischen Verbindungstechnik sowie der Funktionselektronik und Kommunikationselektronik. Das gesamte Produkt- und Leistungsspektrum von Weidmüller dient der Wertsteigerung der Produkte und damit des Geschäftes unserer Kunden. Als Unternehmensgruppe ist Weidmüller stark international ausgerichtet und verfügt über eigene Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 70 Ländern. Im Geschäftsjahr 2007 erzielte Weidmüller erstmalig einen Umsatz von mehr als 500 Mio. Euro. Das Unternehmen beschäftigt derzeit weltweit 3.500 Mitarbeiter.

Seitenanfang zurück