Pour faire avancer l'esprit de pionnier pour lequel l'entreprise est mondialement connue, la responsabilité personnelle est une condition essentielle chez Weidmüller. Fascinés par les opportunités offertes par la numérisation et stimulés par nos clients, nous cherchons à relever le défi du développement de produits intelligents et de systèmes intelligents : du capteur au cloud. Nous attendons avec impatience des personnes ambitieuses, libres d'esprit, qui savent reconnaître les opportunités et qui ont le courage d'imposer leurs propres idées au sein d'un groupe international. Après tout, liberté signifie aussi responsabilité. Ainsi, non seulement vous ferez avancer Weidmüller sur la voie de l'industrie 4.0, mais vous vous ouvrirez également de nombreuses possibilités d'évolution.
Une activité passionnante dans une société avec une culture d'entreprise motivante et axée sur le long terme. Nous t'offrons une configuration dans laquelle tu pourras mettre en œuvre tes compétences techniques et administratives avec plaisir. De bonnes possibilités de formation continue personnelle, des conditions d'embauche progressistes.
Weidmüller propose des solutions techniques dans le contexte de l'industrie 4.0 et de la numérisation. En collaboration avec nos clients, nous façonnons le changement numérique - avec des produits, des solutions et des services pour la Smart Industrial Connectivity et l'Industrial Internet of Things.
Pour que vous puissiez combiner au mieux votre temps de travail avec votre vie privée, Weidmüller vous propose de nombreuses possibilités d'aménagement individuel de votre temps de travail. Que vous préfériez vous lever tôt ou arriver plus tard. Si vous souhaitez travailler moins certains jours ou si vous préférez travailler à temps partiel. Nous essayons toujours de trouver une bonne solution. D'ailleurs, l'horaire variable est valable pour tout le monde.
Si vous venez d'arriver chez Weidmüller, nous sommes bien préparés. Vous recevez un plan d'intégration individuel et un mentor qui vous accompagne pendant les premières semaines chez Weidmüller. Vous ferez la connaissance de vos interlocuteurs et vous vous familiariserez avec les processus que vous rencontrerez dans votre nouveau travail. Pour que vous puissiez bien connaître l'entreprise et vous constituer rapidement un réseau personnel, vous participerez également à un séminaire d'introduction de deux jours au cours des premières semaines.
Dans l'Académie Weidmüller, nous avons regroupé toutes les tâches de formation au sein du groupe. Ici, vous pouvez non seulement participer à une multitude d'e-learnings, mais aussi discuter de votre plan de développement personnel et profiter de différentes offres internes et externes. Pour que vos connaissances soient toujours à jour et que vos compétences s'améliorent continuellement.
